 |
|
| Plan de transformación personal |
Convierta a su gerente en coach y dele las habilidades de un experto en expansión del potencial humano. Las empresas líderes comprometidas con su crecimiento transforman a sus ejecutivos en coaches. |
|
| Objetivos |
 |
Lograr que los líderes de su empresa puedan aplicar inmediatamente el proceso del Coaching con los subordinados a fin de crear mejoras sustanciales en su rendimiento.
|
|
De esta manera los ejecutivos y directores, tomarán mayor responsabilidad sobre su propio desempeño y serán mejores a la hora de motivar e inspirar a su equipo de trabajo.
|
|
La sensación de equipo y la productividad aumentará al tiempo que mejora sustancialmente la moral del grupo. |
|
| Resultados del programa |
|
Este programa logra grandes cambios tanto en gerentes, como directivos y líderes quienes al finalizar el mismo son capaces de implementar de inmediato el Coaching en la organización y lograr múltiples efectos benéficos para la misma.
|
|
El proceso permite descubrir un punto de observación distinto, generando nuevas acciones reflejadas en resultados concretos de negocio.
|
|
Se logra un impacto centrado en la transferencia de habilidades hacia resultados de trabajos específicos.
|
|
Existe la posibilidad de complementar el programa con sesiones de coaching individuales y personales, seguimiento telefónico y on-line para el perfeccionamiento del Coaching. Esta opción será planificada y cuantificada independientemente con cada cliente. |
